設定依據

《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條

申請條件

《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

辦理材料

1:遞交投訴書面材料或填寫投訴書
2:提供本人身份證復印件或戶口復印件
3:代理投訴的,應提供當事人的授權委托書
4:勞動合同,押金單據,工資卡或工資條,考勤卡,工號牌,單位用餐券,辭退報告,計件計工的憑證等.

辦理地點

洪澤縣人力資源和社會保障局勞動監察大隊（洪澤縣建設北路鄧碼小區西門北側）。

辦理時間

星期一至星期五工作日

聯系電話

0517-87288407

辦理流程

從投訴人遞交投訴書之日起5個工作日內，符合受理條件的填寫《勞動保障監察立案審批表》報領導審批立案。不符合受理條件的，書面告知不予受理原因。
受理立案案件，從立案之日起60個工作日內完成調查（對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日）。