崗位職責：
1、協助組織開展人員招聘面試活動，并對應聘人員進行有效的初試及甄選；
2、負責員工入職、離職及調崗手續辦理，負責員工勞動合同的簽訂工作；
3、負責員工書面檔案的建立、維護、整理、更新和保存工作，負責完善并維護人力資源系統，及時、完整、準確地將員工信息錄入系統；
4、完成各類人事報表的制作；
5、負責在職員工年考核手續的辦理；
6、負責員工滿意度各項工作的開展、落實等工作；
7、部門安排的其它臨時事項。